Praca

Jeśli kręci Cię rozwijanie produktów, negocjacje z dostawcami i budowanie kategorii, które naprawdę rosną – czytaj dalej.

Szukamy Category Managera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój kategorii maszyn i ekspresów kawowych – od strategii zakupowej, przez ofertę produktową i ceny, zarządzanie dostawcami, aż po wynik finansowy. To rola dla osoby, która lubi łączyć dane z intuicją biznesową i nie boi się podejmować decyzji

Główne marki, z którymi będziesz pracować:

La Marzocco · Mahlkönig · Eureka · Sage · Rocket · Rancilio · Moccamaster · Jura · Baratza

To nie jest przypadkowy zestaw marek. To sprzęt, na którym opiera się dzisiejsze specialty – od ekspresów do domowego espresso, przez młynki, po maszyny profesjonalne do kawiarni. Kilkaset indeksów, kilkanaście marek i realny wpływ na to, jak wygląda oferta sprzętu kawowego w Polsce i w Europie.

Jeśli znasz różnicę między młynkiem na płaskich a stożkowych żarnach i potrafisz powiedzieć, dlaczego to ma znaczenie dla klienta – będzie nam po drodze 😉

Jeżeli będzie to Twój początek ze światem speciality, to sprzętu nauczymy Cię szybko w praktyce. Mamy w zespole ludzi, którzy siedzą w tym od lat, mamy własne kawiarnie, więc produkt poznasz od środka, a nie z katalogu.

Czego nie da się nadrobić w kilka tygodni, to warsztat: umiejętność poukładania kategorii, policzenia marży, poprowadzenia trudnych negocjacji i wyciągnięcia wniosków z danych. Jeśli masz to za sobą – w AGD, elektronice użytkowej, sprzęcie profesjonalnym, FMCG czy w zupełnie innej kategorii – reszty się u nas dorobisz.

Jest jeden warunek: ciekawość produktu. Szukamy kogoś, kto po kilku miesiącach będzie umiał powiedzieć, czym różnią się dwa młynki z tej samej półki cenowej i dlaczego to ma znaczenie dla klienta. Nawet jeśli dziś jeszcze tego nie wie.

Czym będziesz się zajmować:

• Strategia i rozwój kategorii: tworzenie i realizacja strategii zakupowej kategorii, zarządzanie portfolio produktów (listing, delisting, cykl życia produktów), identyfikacja trendów rynkowych i nowych możliwości biznesowych, rozwój nowych kategorii i subkategorii, współpraca z marketingiem przy prezentacji produktów.
• Pricing i marża: odpowiedzialność za poziom marży kategorii, rekomendowanie cen sprzedaży, analiza rentowności (SKU, marki, dostawcy), optymalizacja kosztów zakupu.
• Zarządzanie dostawcami: budowanie i rozwijanie relacji z producentami sprzętu w Polsce i za granicą, negocjowanie warunków handlowych (ceny, rabaty, terminy płatności, MOQ, lead time), wdrażanie nowych dostawców i marek, ocena efektywności dostawców.
• Wyniki i analizy: odpowiedzialność za wynik kategorii (P&L), monitorowanie KPI (sprzedaż, marża, rotacja, cykl życia produktów), analiza danych sprzedażowych i zakupowych, identyfikacja bestsellerów i produktów nierentownych.
• Współpraca operacyjna: nadzorowanie egzekucji polityki zapasu, analiza racjonalizacji portfolio, współpraca z Category Plannerem przy planowaniu zamówień, identyfikacja ryzyk oraz utrzymanie ciągłości biznesowej portfolio strategicznego.
• Rynek i nowości: wizyty u dostawców, obecność na targach branżowych, wyłapywanie premier i trendów sprzętowych, zanim trafią do Polski – i przekuwanie ich w konkretne propozycje dla naszej oferty.

wymagania:

Ważne są dla nas:

• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze Procurement – Category Management / Zakupy, w branżach e-commerce / retail / FMCG / AGD / Elektronika
• Bardzo dobra znajomość analizy danych (Excel lub inne narzędzia)
• Znajomość pricingu, marży oraz P&L
• Doświadczenie w negocjacjach handlowych
• Znajomość rynku (mile widziane: e-commerce, kawa, sprzęt kawowy)
• Znajomość języka angielskiego w stopniu min. B2
• Myślenie strategiczne, biznesowe i duża odpowiedzialność za wyniki

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z kategoriami: sprzęt kawowy, sprzęt HoReCa, urządzenia gastronomiczne profesjonalne.
• Doświadczenie w dynamicznym środowisku e-commerce

oferujemy:

• Umowę o pracę;
• Proces wdrożenia z solidną dawką wiedzy pod czujnym okiem i ze wsparciem współpracowników z zespołu;
• Zespół wartościowych, różnorodnych i wyjątkowych współpracowników;
• Rabaty pracownicze na wszystko, co oferuje Coffeedesk;
• System benefitów (ubezpieczenie NW Aviva, opieka medyczna Medicover, Karta sportowa OK System – wybierz wszystko, czego potrzebujesz);
• Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie swoich urodzin 🙂
• Hektolitry najlepszej jakościowo kawy oraz dostęp do najnowszych kawowych gadżetów w biurze;
• Pełną lodówkę – jeśli zdecydujesz się pracować w jednym z naszych biur (Warszawa, Szczecin, Kołobrzeg);
• Niezapomniane Coffeedeskowe integracje (jak tylko sytuacja nam na to pozwoli);
• Realny wpływ na rozwój firmy z międzynarodowymi osiągnięciami i ambicjami.

Szukamy kogoś, kto ogarnia chaos zapasów zanim ten ogarnie firmę 😄

Będziesz planować, co zamówić, kiedy i ile – tak, żeby produkty były dostępne dokładnie wtedy, kiedy trzeba… ale bez zamieniania magazynu w muzeum nadwyżek.

Twoja misja? Utrzymać balans między „wszystko jest” a „nie utopiliśmy w tym połowy budżetu”. Skoordynować zamówienie oraz dostawę, zadbać o kompletność dokumentów handlowych.

Czym będziesz się zajmować:

• Planowanie zapasu i replenishment – planowanie poziomu zapasu na poziomie SKU, zarządzanie parametrami: Safety Stock, Min/Max, Lead Time, MOQ, analiza rotacji, identyfikacja ryzyk (OOS, Overstock, aging), monitorowanie dostępności produktów i Service Level, raportowanie KPI (DOH, rotacja, braki), rekomendowanie zmian w planach zamówień
• Planowanie zamówień do dostawców – przygotowywanie planów zamówień na podstawie prognoz i polityki zapasu, tworzenie planów replenishment (3–12 miesięcy), generowanie i kontrola zamówień (MOQ, ceny, terminy, warunki), optymalizacja transportu i konsolidacja zamówień, zarządzanie harmonogramem dostaw. Współpraca z dostawcą i logistyką w procesie dostawy i przyjęcia towaru na magazyn.
• Obsługa procesu zakupowego – obsługa zamówień w systemie ERP, monitorowanie realizacji dostaw i reagowanie na opóźnienia, zarządzanie danymi produktowymi (master data), współpraca z logistyką przy przyjęciu dostaw, obsługa korekt faktur i importów
• Współpraca z dostawcami – operacyjny kontakt (zamówienia, potwierdzenia, terminy), monitorowanie terminowości realizacji, udział w prostych negocjacjach (wolumen, transport, warunki)
• Wsparcie Category Managera – przygotowywanie analiz i raportów, wsparcie w analizie stoku, raportowanie wskaźników planistycznych

wymagania:

Ważne są dla nas:

• Min. 2 lata doświadczenia w zakupach operacyjnych / supply chain / planowaniu zapasu
• Znajomość procesu replenishment i planowania zamówień
• Bardzo dobra praca z danymi (Excel / narzędzia analityczne)
• Znajomość modeli zapasu (DOH, Safety Stock, Min/Max, LT, MOQ)
• Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma tematami
• Zdolność identyfikowania ryzyk w łańcuchu dostaw
• Język angielski w stopniu min. B2
• Wykształcenie: logistyka, ekonomia lub pokrewne

oferujemy:

• Umowę o pracę;
• Proces wdrożenia z solidną dawką wiedzy pod czujnym okiem i ze wsparciem współpracowników z zespołu;
• Zespół wartościowych, różnorodnych i wyjątkowych współpracowników; 
• Rabaty pracownicze na wszystko, co oferuje Coffeedesk; 
• System benefitów (ubezpieczenie NW Aviva, opieka medyczna Medicover, Karta sportowa OK System – wybierz wszystko, czego potrzebujesz); 
• Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie swoich urodzin 🙂
• Hektolitry najlepszej jakościowo kawy oraz dostęp do najnowszych kawowych gadżetów w biurze;
• Pełną lodówkę – jeśli zdecydujesz się pracować w jednym z naszych biur (Warszawa, Szczecin, Kołobrzeg);
• Niezapomniane Coffeedeskowe integracje  (jak tylko sytuacja nam na to pozwoli);
• Realny wpływ na rozwój firmy z międzynarodowymi osiągnięciami i ambicjami.

Do tej pory food był u nas dodatkiem do kawy. Traktujemy go jako osobną kategorię – z własnym menu, food costem i marżą.

Prowadzimy sześć kawiarni w Warszawie – Próżna, Tamka, Wilcza, The Form, Nowy Świat, Norblin/Answear – standard food musi być opisany i powtarzalny w każdej lokalizacji.

To nie rola „do ogarniania półki”. To rola, w której projektujesz kategorię dla całej sieci i odpowiadasz za jej wynik.

Brzmi jak Twój obszar? Pogadajmy! 🙂

Czym będziesz się zajmować:

• Menu i food — budowa oferty jedzenia, sezonowość, rotacja, nowości. To Ty decydujesz, co ląduje w witrynie
• Bar — kategoria produktów barowych (mleka, syropy, dodatki, napoje towarzyszące kawie): dobór, jakość, spójność między kawiarniami
• Półka — zadbanie o półkę sprzedażową w kawiarniach (kawa, akcesoria, herbata): dobór asortymentu, zatowarowanie, ekspozycja, żeby sprzedawała, a nie tylko stała
• Nowe produkty — sourcing, testy i wprowadzanie nowości do portfolio kawiarni: szukasz, sprawdzasz, wdrażasz
• Dostawcy — dobór, negocjacje, warunki handlowe, jakość i ciągłość dostaw
• Bezpieczeństwo żywności (HACCP) — pilnujesz zgodności z HACCP w każdej lokalizacji: procedury, dokumentacja, standardy sanitarne, kontrola świeżości i przechowywania
• Standard i audyt — receptury, świeżość, ekspozycja witryny i półki; regularne wizyty w kawiarniach i audyt, czy standard (razem z HACCP) faktycznie działa w każdej lokalizacji
• Wynik kategorii — food cost, marża, rotacja i waste w skali sieci. Liczby są Twoje
• Logistyka i rotacja — współpraca z supply chain przy dostawach i minimalizacji waste’u
• Szkolenia — uczysz zespoły kawiarni obsługi i sprzedaży: rekomendacja, parowanie z kawą, upsell przy blacie

wymagania:

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w zarządzaniu kategorią food, menu, ofertą gastro lub asortymentem — w sieci, retailu spożywczym albo HoReCa
• Umiesz czytać i budować food cost. Marża, waste i rotacja to dla Ciebie konkretne liczby, a nie tajemnicze hasła
• Znasz HACCP i wiesz, jak przełożyć go na codzienność w kawiarni — procedury, dokumentacja, kontrola. Standardy sanitarne to dla Ciebie oczywistość, nie nowość
• Aktualna książeczka sanepidowska
• Masz oko do jedzenia i wyczucie trendów. Wiesz, co dobrze wygląda w witrynie i odróżniasz modę na sezon od czegoś, co zostanie w menu na dłużej
• Pracował_ś z dostawcami — od doboru po negocjacje warunków
• Rozumiesz różnicę między „dobrym pomysłem na menu” a „ofertą, którą da się powtórzyć na sześciu witrynach przez sześć dni w tygodniu”
• Stajesz przed zespołem baristów i uczysz ich, jak z przekonaniem opowiadać o jedzeniu i produktach i skutecznie je polecać
• Nie boisz się wyjść zza biurka — dużą część czasu spędzasz w kawiarniach, przy witrynie, przy półce i z ludźmi

Mile widziane:

• Znajomość rynku specialty coffee i tego, jak food i bar współgrają z kawą
• Doświadczenie przy uruchamianiu nowych lokalizacji lub wchodzeniu na nowy rynek
• Doświadczenie we współpracy z supply chain i logistyką

oferujemy:

Co dostajesz od nas:

• Kategorię na własność — z realnym mandatem decyzyjnym
• Wpływ na to, jak wygląda food, bar i półka w sieci, która za rok otwiera się w kolejnym mieście
• Bezpośrednią współpracę z Head of Coffee Chain & Retail — krótka droga decyzyjna, bez trzech szczebli akceptacji
• Zespół, który realnie interesuje się kawą i jedzeniem
• Sześć kawiarni jako poligon: pomysł wdrażasz i widzisz jego efekt w tym samym tygodniu
• Umowę o pracę lub B2B (Ty wybierasz)
• Rabaty pracownicze na wszystko, co oferuje Coffeedesk
• System benefitów (ubezpieczenie NW Aviva, opieka medyczna Medicover, Karta sportowa OK System — wybierz wszystko, czego potrzebujesz)
• Dodatkowy dzień wolny na świętowanie urodzin 🎂
• Hektolitry najlepszej jakościowo kawy w mieście (i nie tylko!)

Masz już za sobą pierwsze kroki w IT i chcesz wejść na kolejny level? Świetnie się składa – właśnie szukamy kogoś, kto ogarnia podstawy, potrafi pomóc użytkownikom w codziennych wyzwaniach i ma zajawkę na rozwój w IT, a na dodatek wypije przy tym najlepszą kawę.

Będziesz odpowiedzialny/a odpowiedzialna za:

• Identyfikację i weryfikację zgłoszonych błędów;
• Obsługę kolejki zgłoszeń według ustalonego SLA;
• Wsparcie współpracowników w zakresie oferowanych rozwiązań IT;
• Udzielanie informacji zwrotnej o statusach zgłoszonych zadań;
• Tworzenie kont pracowniczych i nadawanie uprawnień;
• Zarządzanie, serwisowanie i obsługa sprzętu oraz sieci w biurze i naszych kawiarniach w Warszawie.

wymagania:

Chcemy z Tobą pracować, jeśli:

• Posiadasz ogólną wiedzę w zakresie rozwiązań IT (systemy CMS, ERP, Ecommerce, API);
• Wiesz jak są zbudowane obecne komputery i potrafisz zmienić ich konfigurację lub wymienić komponenty;
• Znasz typowe oprogramowanie biurowe – umiesz je instalować i rozwiązywać związane z nim problemy;
• Jesteś zaznajomiony z sieciami komputerowymi (LAN, WiFi) i wykorzystywanymi w nich urządzeniami
• Masz wysokie umiejętności analityczne i myślisz rozwiązaniami;
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji – B2;
• Znasz platformy do obsługi zgłoszeń oraz błędów;
• Umiesz słuchać i komunikować się w asertywny sposób;
• Poczucie odpowiedzialności i dobra organizacja pracy to Twoje mocne strony;
• Lubisz pomagać i rozwiązywać problemy;
• Zagadnienia IT to Twoje zainteresowanie, chcesz się uczyć i rozwijać w tej dziedzinie.

oferujemy:

Za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie UZ ½ etatu – praca idealna kiedy chciałbyś/chciałabyś łączyć ją z studiami;
• Świetnie skomunikowane biuro w centrum Warszawy;
• Udział w rozwoju marki Coffeedesk na rynkach Polski, CEE i tworzenie z nami Kawowej Rewolucji;
• Zespół wartościowych, różnorodnych i wyjątkowych współpracowników;
• Rabaty pracownicze w sklepie internetowym Coffeedesk oraz w kawiarniach;
• Benefity: ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa;
• Hektolitry najlepszej jakościowo kawy i herbaty oraz dostęp do najnowszych kawowych gadżetów.

Lubisz, gdy każdy dzień zaczyna się od dobrej kawy i dobrej energii? My też! Dlatego szukamy osoby, która z takim samym entuzjazmem jak my pokieruje zespołem i zadba o to, by każda zmiana przebiegała sprawnie. Dołącz do nas jako Kierownik Zmiany i spraw, by wspólna praca smakowała równie dobrze jak poranna kawa.

Miejsce pracy: Nowy Świat

Jak będzie wyglądała Twoja codzienna rzeczywistość?

• Perfekcyjna obsługa Gości oraz dbanie o jakość świadczonych usług i oferowanych produktów;
• Zarządzanie przebiegiem zmiany oraz zespołem pracowników kawiarni: planowanie pracy, motywowanie, delegowanie zadań;
• Podejmowanie decyzji związanych z rozwojem pracowników;
• Dbanie o prawidłowy poziom zaopatrzenia kawiarni;
• Praca w przestrzeni retailowej (sprzedaż akcesoriów kawowych i kawy w formacie shop in shop).

wymagania:

Ważne są dla nas:

• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu kawiarnią lub lokalem gastronomicznym;
• Doświadczenie w tworzeniu standardu obsługi klienta typu Supreme Service;
• Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu pracy zespołu;
• Wysoka orientacja na osiąganie wyników oraz świadomość kosztów operacyjnych;
• Dokładność, systematyczność i analityczne myślenie;
• Empatia dla Gości i pracowników;
• Bardzo wysokie umiejętności komunikacyjne;
• Dynamika i szybkość w działaniu;
• Wewnętrzny drive do działania i umiejętność motywacji innych;
• Podstawowa znajomość prawa pracy;
• Znajomość programu Excel;
• Zaangażowanie, decyzyjność i poczucie estetyki;
• Zainteresowanie związane z kawą i winami naturalnymi;
• Znajomość zasad visual merchandisingu będzie dodatkowym atutem.

oferujemy:

Co oferujemy w zamian za Twoje zaangażowanie:

• Umowę o pracę, umowa zlecenie lub B2B;
• Zespół wartościowych, różnorodnych i wyjątkowych współpracowników; 
• Rabaty pracownicze na wszystko, co oferuje Coffeedesk; 
• System benefitów (ubezpieczenie NW Aviva, opieka medyczna Medicover, Karta sportowa OK System – do wyboru);
• Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie swoich urodzin :-);
• Możliwość rozwoju pionowego i poziomego w organizacji;
• Hektolitry najlepszej jakościowo kawy oraz dostęp do najnowszych kawowych gadżetów;
• Współpracę z Mistrzami Polski i ekspertami w dziedzinie kawy;
• Udział w największych imprezach branżowych;
• Realny wpływ na rozwój firmy z międzynarodowymi osiągnięciami i ambicjami;
• Udział w rozwoju marki Coffeedesk na polskim i zagranicznych rynkach.

W Coffeedesk sprzedajemy kawę, herbatę i cały sprzęt, w którym można je zaparzyć – od młynków, dripperów i chemexów po ekspresy. Wszystko po to, żeby ktoś po drugiej stronie mógł zrobić sobie naprawdę dobry napój w domu, w biurze albo w swojej kawiarni.

Robimy to w dwóch światach naraz B2B i B2C: dwa sklepy internetowe, sześć kawiarni i ponad 100 marek w portfolio. Każdy z tych kanałów ma innego klienta, inną marżę i póki co – różne życie cenowe.

Szukamy osoby, która to zepnie. Nie kogoś, kto będzie klikał ceny w tabelce, tylko właściciela tematu: człowieka, który ustawi politykę cenową, obroni ją danymi i będzie tym, do kogo zarząd przychodzi z pytaniem „ile to powinno kosztować i dlaczego właśnie tyle?”.

Dlaczego warto się tym zainteresować?

• Budujesz, a nie utrzymujesz. Pricing w Coffeedesku dopiero układa się w system. Masz realny wpływ na to, jak ten system będzie wyglądał – łącznie z narzędziami i procesem.
• Prawdziwa złożoność. B2C, B2B, kawiarnie, kilka kategorii i ponad 100 marek. Jest na czym poćwiczyć myślenie o cenie.
• Widoczność. Twoje analizy i rekomendacje trafiają wprost do zespołu zarządzającego kanałami sprzedaży, a nie giną w warstwie pośredniej.
• AI jako ważna kompetencja. Claude i Gemini to u nas codzienne narzędzia pracy, a nie hasło ze slajdu. Jeśli lubisz automatyzować to, co powtarzalne – będzie Ci tu dobrze.
• Kawa. Dobra, w nadmiarze i za darmo w każdym biurze. To akurat oczywiste.

Czym będziesz się zajmować?

Polityka cenowa i cenniki

• Tworzenie i rozwijanie polityki cenowej dla kilku kanałów sprzedaży – w oparciu o dane rynkowe, konkurencję, testy cenowe oraz cele marżowe.
• Implementacja cenników i pilnowanie, żeby ustalenia faktycznie działały w systemach.
• Projektowanie modeli cenowych dla promocji, kampanii i klientów kluczowych.

Analiza i raportowanie

• Monitorowanie i analiza efektywności cen w podziale na kanały i kategorie.
• Rozwój raportowania dotyczącego zarządzania cenami – tak, żeby każdy Head kanału wiedział, gdzie jest jego marża.
• Budowanie analiz, benchmarków i rekomendacji dla zarządu i Headów kanałów sprzedaży.

Procesy i współpraca

• Automatyzacja procesów pricingowych – chętnie zobaczymy Twoje pomysły, również te oparte o AI.
• Prowadzenie spotkań pricingowych uspójniających decyzje cenowe pomiędzy kanałami sprzedaży.
• Ścisła współpraca z działami: zakupów, sprzedaży, marketingu, finansów i logistyki.

wymagania:

• Min. 2-letniego doświadczenia w pracy z pricingiem (jako Analityk, Pricing Specialist lub w podobnej roli).
• Znajomości metod ustalania cen oraz budowania siatki rabatowej.
• Doświadczenia w branży e-commerce – rozumiesz, jak cena zachowuje się w sklepie internetowym i w porównywarkach.
• Wysokich zdolności analitycznych i bardzo dobrej znajomości MS Excel.
• Dobrej znajomości narzędzi AI (Claude, Gemini) i umiejętności ich praktycznego wykorzystania w codziennej pracy.
• Proaktywnego podejścia – chęci przejmowania inicjatywy i inicjowania nowych procesów, zamiast czekania na brief.
• Wysokiej dokładności i skrupulatności w pracy z danymi liczbowymi.
• Samodyscypliny i bardzo dobrej organizacji własnej pracy.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi do analizy i monitoringu cen
• Doświadczenie w pracy na kilku kanałach sprzedaży jednocześnie (B2C i B2B).
• SQL, Power BI lub Looker – jeśli potrafisz sięgnąć po dane samodzielnie, będzie Ci u nas łatwiej.

oferujemy:

• Umowę o pracę lub współpracę B2B – Ty wybierasz.
• Pracę hybrydową z jednego z naszych biur: Warszawa, Kołobrzeg lub Szczecin.
• Realny wpływ – budujesz obszar pricingu od podstaw, a nie przejmujesz gotowy proces do klikania.
• Wdrożenie z solidną dawką wiedzy o kawie, naszych kanałach i produkcie.
• Ubezpieczenie NNW Aviva i opiekę medyczną Medicover.
• Kartę sportową Benefit System.
• Rabaty pracownicze na cały nasz asortyment.
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny.
• Dostęp do kawy i sprzętu kawowego oraz pełną lodówkę w biurach.
• Środowisko, w którym narzędzia AI są standardem pracy, a nie ciekawostką.

Szukasz miejsca, w którym Twoje kampanie będą napędzać sprzedaż najlepszej kawy i sprzętu baristycznego? W Coffeedesk łączymy miłość do dobrej kawy z mocnym e-commerce.

Aktualnie szukamy osoby na stanowisko Performance Specialist, która przejmie stery w naszych działaniach paid media, wykorzysta dane do wyciskania maksymalnego ROAS-u i pomoże nam rosnąć jeszcze szybciej!

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

• Zarządzanie kampaniami online: Kompleksowa obsługa Google Ads (Search, Display, Remarketing, Shopping, Video), porównywarek cenowych i sieci afiliacyjnych. Twój główny cel: maksymalizacja zysku przy zachowaniu świetnych proporcji kosztów do przychodów
  
• Testowanie i eksperymentowanie: Szukamy kogoś z odwagą! Będziesz testować nowe formaty reklam, strategie bidowania i modele rozliczeń (CPC, CPA, ROAS)
  
• Monitorowanie i optymalizacja KPI: Wzięcie pod lupę takich wskaźników jak ROAS, CAC, LTV czy wzrost ruchu – i ciągła ich poprawa
  
• Analityka na wysokim poziomie: Poprawność danych to podstawa. Będziesz odpowiadać za wdrażanie kodów śledzących (Google Ads, Analytics, GTM, Looker Studio), segmentację klientów (RFM), analizy kohortowe oraz analizę modeli atrybucji
  
• Automatyzacja i raportowanie: Tworzenie czytelnych raportów (MS Excel, Google Sheets, Looker Studio), podsumowywanie akcji komercyjnych oraz wdrażanie skryptów automatyzujących pracę w Google Ads
  
• Analiza konkurencji: Benchmarking działań rynkowych w obszarze paid media i wdrażanie najlepszych praktyk
  
• Strategia: Tworzenie i rozwój strategii performance marketingu w oparciu o trendy rynkowe i cele biznesowe Coffeedesk
  
• Koordynacja SEO: Ścisła współpraca z agencją zewnętrzną oraz naszymi zespołami E-commerce i Content.

wymagania:

Czego oczekujemy? 

• Praktycznego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads i optymalizacji budżetów pod kątem ROAS/CPA
  
• Biegłości w analityce internetowej (Google Analytics 4, GTM, Looker Studio, Excel)
  
• Umiejętności łączenia kropek – wiesz, jak LTV i CAC wpływają na biznes i potrafisz wyciągać wnioski z analizy kohortowej
  
• Zmysłu technicznego i chęci automatyzacji swojej pracy (znajomość skryptów Google Ads to duży plus!)
  
• Orientacji w działaniach SEO i umiejętności współpracy z agencjami
  
• Samodzielności, inicjatywy i chęci do ciągłego testowania nowych rozwiązań.

oferujemy:

• Morze wspaniałej kawy!
• B2B lub UoP
  
• Dużą autonomię i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
  
• Pracę w zespole pasjonatów e-commerce i świetną atmosferę
  
• Atrakcyjne zniżki pracownicze na cały nasz asortyment
• Benefity takie jak: Medicover, Multisport, ubezpieczenie NNW, budżet rozwojowy.

Świat kawy speciality to coś co Ciebie kręci? Lubisz ludzi, potrafisz budować relacje a uśmiech i optymizm towarzyszy Ci na co dzień? Zapraszamy do nas! W kawę nie musisz umieć, wszystkiego Cię nauczymy! 🚀

W kawiarni dużo się dzieję! Do Twoich codziennych zadań poza obsługą Gości w duchu naszej kultury i wartości będzie:

• Tworzenie prawdziwych i trwałych relacji z naszymi Gośćmi;
• Pomoc i wprowadzanie w świat kawy speciality naszych Gości;
• Doradzanie naszym Gościom w wyborze produktów z półki;
• Praca za barem w tym parzenie, serwowanie kawy;
• Wsparcie zespołu w zachowaniu czystości w kawiarni.

wymagania:

• Twoja postawa oraz wartości – empatia, szacunek wobec innych, uczciwość i pozytywne nastawienie;
• Komunikatywność i umiejętność tworzenia niezapomnianych chwil z Gośćmi, oczywiście przy kubku kawy;
• Chęć zostania z nami na dłużej;
• Dyspozycyjność (pracujemy zarówno w tygodniu jak i weekendy, w systemie zmianowym);
• Chęć nauki i poszerzania wiedzy, nie tylko kawowej.

oferujemy:

• Stawiamy na ludzi. W naszym zespole najważniejsze są szacunek, wsparcie i wzajemne zrozumienie;
• Wprowadzimy Cię do świata kawy speciality, wartości Coffeedesk oraz zadbamy żebyś zdobył/a potrzebną wiedzę produktową, sprzedażową i supreme serwisową;
• Będziesz miał/a możliwość korzystania z salki szkoleniowej z prawdziwego zdarzenia, dostęp do najnowocześniejszych sprzętów kawowych czy najlepszych ziaren kawy speciality;
• Prawdziwy rozwój pod okiem profesjonalistów i szansa na udział w różnych imprezach kawowych tylko u nas! Będąc częścią ekipy Coffeedesk, będziesz mógł/a brać udział w różnych targach i konkursach kawowych;
• Mamy też inne benefity! Do wyboru Aviva, Medicover, Medicover Sport;
• Zadbamy też o to, żebyś każdego dnia otrzymał/a posiłek pracowniczy i mógł/a korzystać z naszych zniżek w sklepie internetowym.

W Coffeedesk wierzymy, że dobra kawa potrafi zmienić czyjś dzień. Od ponad dekady budujemy markę wokół jednej prostej idei: kawa najlepszej jakości powinna być dostępna dla każdej osoby i podana przez ludzi, którzy naprawdę ją czują. Dziś jesteśmy jednym z najbardziej rozpoznawalnych graczy na polskim rynku kawowym – i nie zwalniamy tempa.

Szukamy osoby, która poprowadzi jedną z naszych kawiarni w centrum Warszawy jak własną – tak, żeby zarówno Goście, jak i zespół czuli się tu naprawdę zaopiekowani.

Jeśli zarządzanie ludźmi sprawia Ci frajdę, lubisz, gdy liczby się zgadzają, a jednocześnie potrafisz zbudować miejsce z dobrą energią – czytaj dalej. To może być Twoje miejsce.

Co będziesz robić na co dzień?

• Dbać o perfekcyjną obsługę Gości i najwyższą jakość tego, co podajemy i sprzedajemy
• Działać w przestrzeni retai l- sprzedaż kawy i akcesoriów w formacie shop in shop
• Prowadzić kilkunastoosobowy zespół: rekrutować, wdrażać nowe osoby, układać grafiki i motywować ekipę
• Wspierać rozwój ludzi w zespole i podejmować decyzje o ich ścieżkach
• Pilnować zaopatrzenia i trzymać rękę na pulsie kosztów operacyjnych
• Przygotowywać raporty finansowe i rozliczać się z księgowością
• Obserwować, co dzieje się u konkurencji
• Planować akcje promocyjne razem z marketingiem i współtworzyć sezonowe menu.

wymagania:

• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kawiarni lub lokalu gastronomicznego
• Wyczucia do obsługi Gości – z dbałością o detale
• Umiejętności planowania i organizowania pracy zespołu
• Orientacji na wyniki i świadomości kosztów operacyjnych
• Dokładności, systematyczności i analitycznego myślenia
• Empatii wobec Gości i zespołu oraz świetnej komunikacji
• Energii, decyzyjności i postawy właścicielskiej – działasz, jakby to był Twój biznes
• Podstawowej znajomości prawa pracy i obsługi Excela
• Poczucia estetyki i zainteresowania kawą (a jeśli kręcą Cię też wina naturalne – super!)
• Znajomość visual merchandisingu będzie na plus

oferujemy:

• Zespół różnorodnych, wartościowych ludzi, z którymi chce się pracować
• Rabaty pracownicze na wszystko, co mamy w Coffeedesk
• Pakiet benefitów do wyboru: ubezpieczenie NNW Aviva, opieka medyczna Medicover, karta sportowa OK System
• Dodatkowy dzień wolny na Twoje urodziny
• Realną możliwość rozwoju – w pionie i w poziomie
• Hektolitry najlepszej kawy i dostęp do najnowszych kawowych gadżetów
• Współpracę z Mistrzami Polski i ekspertami od kawy
• Udział w największych imprezach branżowych
• Realny wpływ na rozwój marki z międzynarodowymi ambicjami

Brzmi jak Ty?

Nie czekaj – aplikuj. Nawet jeśli nie spełniasz każdego punktu w 100%, a czujesz, że to Twoje miejsce, daj nam znać. Rekrutujemy w oparciu o ludzi, nie checklisty.

Coffeedesk to miejsce dla każdego – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, orientacji czy światopoglądu. Liczy się to, kim jesteś i co wnosisz.